Información del Sistema
Todos los módulos funcionan de manera independiente. Una vez que tienes asignado un Área, Nivel y Municipalidad, la información que verás será exclusiva de tu comuna.

Recursos Humanos

Gestión integral del personal municipal, control de dotación jerárquica y administración de expedientes contractuales.

Información del Sistema: Los módulos de RRHH están vinculados a la base de datos central de la municipalidad. Cualquier cambio en el organigrama afecta la visibilidad de jefaturas en otros módulos.

1. Organigrama Institucional

Visualización dinámica de la estructura jerárquica de la Municipalidad de Cauquenes. Este gráfico se actualiza automáticamente según las asignaciones de cargos.

Funcionalidades del Organigrama
Niveles Jerárquicos

Visualiza desde Alcaldía hasta las unidades administrativas más pequeñas.

Gestión de Vacantes

Los puestos sin funcionario asignado aparecen como "Vacante", permitiendo identificar brechas de personal.


2. Kardex de Funcionarios

Panel central para la gestión de contratos, activos asignados y estado administrativo de cada trabajador.

Atributos del Listado
Columna Descripción Indicadores
Funcionario / RUT Identificación básica del trabajador. Nombre completo
Relación Contractual Tipo de contrato vigente. CONTRATA PLANTA
Activos Asignados Equipamiento municipal entregado.
Estado Situación laboral actual. Activo Inactivo

3. Guía de Procedimientos rápidos

Pasos clave para la administración diaria del personal.

Alta de Funcionario

Clic en "Nuevo Ingreso" en el Kardex. Es obligatorio contar con el RUT y correo institucional.

Cambio de Unidad

Edite el perfil del funcionario y cambie su "Área". El organigrama se moverá automáticamente.

Reportabilidad

Use el botón Excel para descargar la nómina completa filtrada.


4. Directorio y Filtros de Búsqueda

El sistema cuenta con un motor de búsqueda indexado que permite localizar funcionarios de forma instantánea. Esta herramienta es fundamental para la comunicación inter-departamental.

Criterios de Búsqueda

Puedes filtrar la información del personal utilizando los siguientes parámetros superiores:

  • Texto Libre: Búsqueda por Nombre, RUT o Email Institucional.
  • Departamento: Filtra la lista completa para mostrar solo una unidad (ej: SECPLA o DIDECO).
  • Tipo de Contrato: Segmenta por personal de Planta, Contrata o Honorarios.
El botón "Limpiar" restablece todos los filtros para mostrar la nómina completa.
Tarjetas de Contacto
C

Cristian Alvarez

cristian.alvarez@cauquenes.cl

Administración Municipal

En el Directorio, cada funcionario posee una tarjeta con accesos rápidos de contacto.


5. Control de Activos Asignados

Una de las funciones críticas del Kardex es el seguimiento del equipamiento municipal entregado a cada funcionario para el ejercicio de sus labores.

Trazabilidad de Equipamiento

En la columna "Activos Asignados", el sistema muestra iconos representativos de los dispositivos vinculados al RUT del funcionario:

Computador

Móvil

Tablet / Otro

Hoja de Vida

Al hacer clic en el icono de "Acciones" (documento), podrá ver el historial de cambios contractuales y de activos del funcionario.


6. Exportación de Datos y Reportes

El sistema permite extraer la información del personal en formatos compatibles con hojas de cálculo para auditorías o análisis externos.

Exportación Inteligente

Al presionar el botón Excel en el Kardex de Funcionarios, el sistema genera un reporte dinámico basado en tus filtros activos:

  • Si filtraste por "SECPLA": El Excel solo contendrá la nómina de ese departamento.
  • Si buscaste un nombre específico: El reporte se limitará a los resultados de esa búsqueda.
  • Datos Incluidos: RUT, Nombre, Cargo, Unidad, Tipo de Contrato y Fecha de Ingreso.

7. Estructura de Soporte (Configuración)

Para que un funcionario aparezca correctamente en el organigrama y en el directorio, primero deben definirse las bases en el menú de Configuraciones.

Gestión de Áreas

Define las unidades administrativas (ej: Dirección de Tránsito). Cada área creada genera automáticamente un nodo en el Organigrama Institucional.

Definición de Cargos

Establece los roles disponibles (ej: Administrativo, Profesional de Apoyo). Esto permite estandarizar la jerarquía y facilitar las búsquedas en el Directorio.